<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="http://www.kitzmann.info/wp-content/plugins/google-sitemap-generator/sitemap.xsl"?><!-- generator="wordpress/2.8.6" -->
<!-- sitemap-generator-url="http://www.arnebrachhold.de" sitemap-generator-version="3.2.2" -->
<!-- generated-on="7. March 2010 12:27" -->
<urlset xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9 http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9/sitemap.xsd" xmlns="http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9">	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/</loc>
		<lastmod>2010-03-04T21:43:59+00:00</lastmod>
		<changefreq>daily</changefreq>
		<priority>1.0</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/betriebsbedingte-kundigung-sozialauswahl/</loc>
		<lastmod>2010-03-07T11:27:44+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/arbeitsrecht-diskriminierung-aufgrund-des-geschlechts/</loc>
		<lastmod>2010-03-07T11:26:00+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/keine-altersdiskriminierung-durch-auf-jngere-arbeitnehmer-beschrnktes-angebot-von-aufhebungsvertrgen/</loc>
		<lastmod>2010-03-07T11:21:38+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/hamburg/</loc>
		<lastmod>2010-03-04T21:42:16+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/berlin/</loc>
		<lastmod>2010-03-04T21:41:00+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/referenzen/</loc>
		<lastmod>2010-03-04T21:29:23+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/was-wir-bieten/</loc>
		<lastmod>2010-02-28T11:11:45+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/ihre-vorteile/</loc>
		<lastmod>2010-02-28T11:09:38+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/datenschutz/</loc>
		<lastmod>2010-02-27T18:29:43+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/impressum/</loc>
		<lastmod>2010-02-23T10:31:34+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/verhaltensbedingte-kundigung-wegen-privater-internetnutzung/</loc>
		<lastmod>2010-02-16T19:27:11+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/agg-altersdiskriminierende-stellenausschreibung/</loc>
		<lastmod>2010-01-21T21:13:02+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/abfindungsvereinbarung-durch-austausch-von-emails/</loc>
		<lastmod>2010-01-21T21:06:51+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/abfindung-nach-%c2%a7-1a-kschg-vererblichkeit/</loc>
		<lastmod>2010-01-21T17:00:11+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/downloads/</loc>
		<lastmod>2009-12-16T08:44:57+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/sachgrundlos-befristete-arbeitsvertrage-anderung-der-arbeitsbedingungen-bei-vertragsverlangerung-fuhrt-regelmasig-zur-unzulassigkeit-der-befristung/</loc>
		<lastmod>2009-11-21T22:57:22+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/verlangerung-befristeter-arbeitsvertrage/</loc>
		<lastmod>2009-11-21T22:57:03+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/abberufung-eines-betrieblichen-datenschutzbeauftragten/</loc>
		<lastmod>2009-11-21T22:56:56+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/diskriminierungsverbot-wegen-behinderung-vor-inkrafttreten-des-agg/</loc>
		<lastmod>2009-11-21T22:56:34+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/auserordentliche-verdachtskundigung-anhorung-des-arbeitnehmers/</loc>
		<lastmod>2009-11-21T22:56:24+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/eine-mit-dem-zusatz-ia-unterschriebene-kundigung-ist-unwirksam/</loc>
		<lastmod>2009-11-21T22:56:12+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/wirksamkeit-eines-aufhebungsvertrags-und-wiedereinstellungsanspruch-zwei-streitgegenstande/</loc>
		<lastmod>2009-11-21T22:56:03+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/gesamtbetriebsrat-fur-mitbestimmung-bei-betriebsubergreifendem-elektronischen-datenverarbeitungssystem-zustandig/</loc>
		<lastmod>2009-11-21T22:55:04+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/abschlussprufung-nach-ablauf-der-berufsausbildungszeit/</loc>
		<lastmod>2009-11-21T22:55:02+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/geltendmachung-der-unwirksamkeit-einer-versetzung-nach-zwei-jahren-verwirkt/</loc>
		<lastmod>2009-11-21T22:52:54+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/keine-hohere-betriebsrente-wegen-nutzung-eines-dienstwagens/</loc>
		<lastmod>2009-11-21T22:22:52+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/kontakt/</loc>
		<lastmod>2009-10-26T20:23:37+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/gekundigt-was-nun/</loc>
		<lastmod>2009-10-09T21:29:47+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/streikbegleitende-%e2%80%9eflashmob-aktion%e2%80%9c/</loc>
		<lastmod>2009-09-24T19:05:18+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/pflicht-des-arbeitgebers-zur-wahrung-der-interessen-seiner-arbeitnehmer/</loc>
		<lastmod>2009-09-24T19:03:42+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/entschadigung-wegen-belastigung-auslanderfeindliche-parolen/</loc>
		<lastmod>2009-09-24T19:01:29+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/anspruch-auf-provisionszahlungen-bei-nichtvorliegen-einer-gemeinsamen-zielvereinbarung/</loc>
		<lastmod>2009-09-23T12:33:01+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/ruckzahlungsklausel-im-arbeitsvertrag/</loc>
		<lastmod>2009-09-22T22:59:40+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/keine-kundigung-wegen-betrugs-auf-geheis-des-vorgesetzten/</loc>
		<lastmod>2009-09-22T22:18:06+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/keine-obliegenheitsverletzung-durch-erteilung-eines-ausergerichtlichen-auftrags-an-den-anwalt-nach-erhalt-einer-kundigung/</loc>
		<lastmod>2009-09-22T22:17:43+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/schlechtleistungen-bei-zwischenprufung-als-wichtiger-grund-zur-fristlosen-kundigung-im-berufsausbildungsverhaltnis/</loc>
		<lastmod>2009-09-22T22:17:09+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/zugang-eines-kundigungsschreibens-bei-einwurf-ins-postfach/</loc>
		<lastmod>2009-09-22T22:16:58+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/arbeitgeber-darf-ermittlungen-bei-kundigung-wegen-einer-straftat-abwarten/</loc>
		<lastmod>2009-09-22T22:10:49+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/arbeitsrecht-kundigung-des-arbeitnehmers/</loc>
		<lastmod>2009-09-22T22:10:22+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/bag-gibt-dominotheorie-zur-sozialauswahl-bei-kundigungen-auf/</loc>
		<lastmod>2009-09-22T22:10:03+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/uberraschende-kundigungsklausel-in-formulararbeitsvertragen-unwirksam/</loc>
		<lastmod>2009-09-22T22:09:38+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/anderungskundigung-annahme-des-anderungsangebots-nach-ablauf-von-3-wochen/</loc>
		<lastmod>2009-09-22T22:09:13+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/bei-arbeitsplatzverlust-keine-haftung-des-kollegen-fur-kundigung-2/</loc>
		<lastmod>2009-09-22T22:08:39+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/kundigung-eines-im-offentlichen-dienst-beschaftigten-npd-anhangers/</loc>
		<lastmod>2009-09-22T22:08:09+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/kundigung-leistungsschwacher-arbeitnehmer/</loc>
		<lastmod>2009-09-22T22:07:42+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/kundigung-wegen-erstattung-einer-strafanzeige-gegen-den-arbeitgeber/</loc>
		<lastmod>2009-09-22T22:07:32+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/kundigung-wegen-skiurlaubs-wahrend-arbeitsunfahigkeit/</loc>
		<lastmod>2009-09-22T22:07:07+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/kundigungsschutzklage-gegen-partnerschaftsgesellschaft/</loc>
		<lastmod>2009-09-22T22:06:31+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/keine-fristlose-kundigung-bei-fehlbuchung-eines-kassiererskeine-fristlose-kundigung-bei-fehlbuchung-eines-kassierers/</loc>
		<lastmod>2009-09-22T22:05:47+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/kundigung-eines-arbeitnehmers-in-vorgesetztenstellung-wegen-%e2%80%9eungebuhrlichen-behandelns%e2%80%9c-von-untergebenen/</loc>
		<lastmod>2009-09-17T21:02:47+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/anspruch-auf-rauchfreien-arbeitsplatz/</loc>
		<lastmod>2009-09-17T19:16:32+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/abmahnung-wegen-religioser-kopfbedeckung-in-der-schule/</loc>
		<lastmod>2009-09-17T19:14:27+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/gleichbehandlung-von-arbeitnehmern-bei-freiwilligen-sonderzahlungen/</loc>
		<lastmod>2009-09-17T19:11:50+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/ruckzahlung-von-ausbildungskosten-2/</loc>
		<lastmod>2009-09-17T19:10:46+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/betriebsubergang-verwirkung-des-widerspruchsrechts-des-arbeitnehmers/</loc>
		<lastmod>2009-09-17T19:09:39+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/betriebsubergang-callcenter/</loc>
		<lastmod>2009-09-17T19:08:26+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/abmahnung-wegen-weigerung-an-einem-personalgesprach-teilzunehmen/</loc>
		<lastmod>2009-09-17T19:07:58+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/urlaubsgeld-bei-dauernder-arbeitsunfahigkeit/</loc>
		<lastmod>2009-09-17T19:04:28+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/arbeitsrecht-lohnwucher-2/</loc>
		<lastmod>2009-09-17T18:35:37+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/keine-vergutung-von-zwangslaufig-an-bord-eines-schiffes-verbrachter-freizeit/</loc>
		<lastmod>2009-06-09T10:20:59+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/mithoren-von-telefongesprachen-beweisverwertungsverbot/</loc>
		<lastmod>2009-05-05T10:40:38+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/arbeitsrecht-personalratsanhorung-bei-probezeitkundigung/</loc>
		<lastmod>2009-05-05T10:39:22+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/vorzeitige-beendigung-und-ubertragung-von-elternzeit/</loc>
		<lastmod>2009-04-21T18:43:55+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/anspruche-wegen-%e2%80%9emobbings%e2%80%9c/</loc>
		<lastmod>2009-04-08T19:37:11+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/arbeitsrecht-kundigungsschutz-und-altersdiskriminierung/</loc>
		<lastmod>2009-04-01T11:04:59+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/arbeitsvertrag-doppelte-schriftformklausel-agb-kontrolle/</loc>
		<lastmod>2009-04-01T10:59:47+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/ordentliche-kundigung-bei-verweigerung-von-mehrarbeit-trotz-arbeitsvertraglicher-verpflichtung-rechtmasig/</loc>
		<lastmod>2009-03-29T17:28:39+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/anspruch-eines-teilzeitbeschaftigten-auf-verlangerung-seiner-arbeitszeit/</loc>
		<lastmod>2009-03-29T16:18:34+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/anspruch-auf-ausweitung-einer-teilzeitstelle/</loc>
		<lastmod>2009-03-29T16:14:00+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/betriebsbedingte-kundigung-und-freie-unternehmerentscheidung/</loc>
		<lastmod>2009-03-29T16:07:26+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/sachgrundlose-befristung-und-kirchliche-arbeitsrechtsregelungen/</loc>
		<lastmod>2009-03-29T08:43:09+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/wettbewerbsverbot-gilt-auch-fur-auszubildenden-wahrend-des-berufsausbildungsverhaltnisses/</loc>
		<lastmod>2009-03-25T15:34:54+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/ruckzahlung-von-ausbildungskosten/</loc>
		<lastmod>2009-03-25T15:33:53+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/bag-urlaubsabgeltung-bei-krankheitsbedingter-arbeitsunfahigkeit/</loc>
		<lastmod>2009-03-25T12:10:52+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/arbeitnehmerstatus-ruckzahlung-von-honoraren/</loc>
		<lastmod>2009-03-22T20:15:44+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/private-internetnutzung-am-arbeitsplatz/</loc>
		<lastmod>2009-03-22T20:14:12+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/verzicht-auf-lohnanspruche-zur-ermoglichung-eines-betriebsuberganges/</loc>
		<lastmod>2009-03-22T20:05:46+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/diskriminierung-wegen-des-alters-entschadigung/</loc>
		<lastmod>2009-03-15T12:04:30+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/keine-sperrzeit-fur-arbeitsaufgabe-wegen-passivrauchens/</loc>
		<lastmod>2009-03-15T12:03:27+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/gmbh-geschaftsfuhrer-ruhendes-arbeitsverhaltnis/</loc>
		<lastmod>2009-03-15T12:03:13+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/sanierungskonzept-des-insolvenzverwalters-kann-einen-sachlichen-fur-eine-kundigung-darstellen/</loc>
		<lastmod>2009-03-15T12:02:48+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/kundigung-kundigungsschutzklage/</loc>
		<lastmod>2009-03-15T11:48:16+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/befristung-arbeitgeberbezogenheit-des-anschlussverbots-in-%c2%a7-14-abs-2-s-2-tzbfg/</loc>
		<lastmod>2009-02-18T19:24:24+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/sozialauswahl-und-krankheitsbedingte-ausfallzeiten/</loc>
		<lastmod>2009-02-15T13:32:42+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/beendigungsvergleich-zwischen-betriebsverauserer-und-arbeitnehmer-nach-betriebsubergang-wirkt-auch-gegenuber-betriebsubernehmer/</loc>
		<lastmod>2009-02-15T13:30:05+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/verlangerung-eines-sachgrundlos-befristeten-arbeitsvertrags-nach-%c2%a7-14-abs-2-tzbfg/</loc>
		<lastmod>2009-02-15T13:29:36+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/nachvertragliches-wettbewerbsverbot-im-einseitig-vorformulierten-arbeitsvertrag-bei-beendigung-des-arbeitsverhaltnisses-wahrend-der-probezeit/</loc>
		<lastmod>2009-02-15T13:29:04+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/betriebsbedingte-kundigung-eines-leiharbeitnehmers-nach-wegfall-eines-auftrags/</loc>
		<lastmod>2009-02-15T13:28:28+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/kein-ubergang-des-kundigungsschutzes-bei-einem-betriebsubergang/</loc>
		<lastmod>2009-02-15T13:23:21+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/aufhebungsvertrag-oder-nachtragliche-befristung-uberraschungsklausel/</loc>
		<lastmod>2009-02-15T13:21:59+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/betriebsubergang-grundung-einer-service-gmbh/</loc>
		<lastmod>2009-02-12T12:37:39+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/agb-kontrolle-einer-doppelten-schriftformklausel/</loc>
		<lastmod>2009-02-12T11:59:21+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/uberlange-bindung-des-arbeitnehmers-durch-ruckzahlungsklauseln-fur-fortbildungskosten/</loc>
		<lastmod>2009-01-28T20:16:57+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/versicherungsschutz-fur-ausergerichtliche-tatigkeit-in-kundigungsschutzsachen/</loc>
		<lastmod>2009-01-28T19:03:40+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/ausnahme-bei-sozialauswahl/</loc>
		<lastmod>2009-01-28T18:59:17+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/altersgrenze-von-65-jahren-fur-verkehrspiloten-verfassungsgemas/</loc>
		<lastmod>2009-01-28T18:56:53+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/gesundheitsdaten-in-der-personalakte-sind-vor-unbefugter-kenntnisnahme-zu-schutzen/</loc>
		<lastmod>2009-01-28T18:49:17+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/betriebsubergang-identitatswahrung/</loc>
		<lastmod>2009-01-28T18:37:41+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
	<url>
		<loc>http://www.kitzmann.info/solidaritatsstreiks-sind-zulassig/</loc>
		<lastmod>2009-01-28T18:34:03+00:00</lastmod>
		<changefreq>weekly</changefreq>
		<priority>0.9</priority>
	</url>
</urlset>